Welchen Skill suchst du?

Alles spricht von Fachkräftemangel, die Auftragslage ist aktuell in vielen Branchen ein einziges Auf-und-Ab.
Unvorhersehbare Veränderungen der Weltwirtschaft tragen das Ihrige zur Unsicherheit im Geschäftsalltag bei. Das spüren wir bei SpringWORK im Daily Business und wir bekommen es auch mehr und mehr von unseren Kunden und Partnern gespiegelt.

Wo heute noch Mitarbeiter um Projekte ringen, weil es mehr Personal als Aufträge gibt, werden morgen, wenn die nächste große Anfrage eintrudelt, schon wieder dringend Fachkräfte gesucht. Übermorgen sieht es dann wieder ganz anders aus. Was also tun, um personell entsprechend der Projektlage gerüstet zu sein?

Flexibilität und Expertise von außen

Viele Unternehmen – so nehmen wir das in unserem Netzwerk war – bauen vermehrt auf einen flexiblen Personaleinsatz. Was vor einigen Jahren für viele noch mehr oder minder undenkbar war, wird immer mehr zu einem gängigen Modell: Man holt sich für bestimmte Tasks oder Auftragspeaks Spezialisten an Board – Dienstleister und vermehrt auch Freelancer.

Hoch spezialisierte Freelancer sind in der Lage genau dann und genau dort anzusetzen wo es gerade notwendig ist – und eben genau so lange es notwendig ist. Häufig bringen sie eine breite Marktkenntnis mit sich und sind – je nach Einsatzgebiet – in der Lage, mit einem neutralen Blick bestehende Strukturen in Frage zu stellen, für frischen Wind zu sorgen, der gerade in größeren, älteren Unternehmen mitunter fehlt.

Wir sind mit SpringWORK seit mehr als 20 Jahren am Markt – mit unserem A2A-Konzept setzten wir seit Tag eins auf die Arbeit mit Freelancer-Teams und unterstützen Agenturen bei der Projektumsetzung. Spätestens seit 2020 / 2021 erreichen uns nun vermehrt Kundenanfragen nach einzelnen Fachskills zur Überbrückung von Peaks oder zur Erweiterung bestehender, interner Teams durch externe fachliche Expertise.

Die richtigen Spezialisten zur richtigen Zeit an der Hand

Unser SpringWORK-USP ist, unseren Kunden die passenden Experten zum richtigen Zeitpunkt – schnell und unkompliziert an die Seite zu stellen. Anfragen erreichen uns meistens kurz vor Projektstart und natürlich muss dann alles besonders schnell gehen. Umso wichtiger ist es für uns, schnell reagieren zu können – Ein breit gefächertes Netzwerk ist das A und O in diesem Business. Deshalb befinden wir uns bei SpringWORK in einem fortlaufenden Recruitingprozess.

Project Manager, Developer, Content Management Assistants

Unsere Expertise liegt vor allem in der Umsetzung technischer Projekte. Entsprechend breit sind wir mit unserem Netzwerk in diesem Bereich aufgestellt – vom Frontend-, über den Backend bis hin zum Fullstack-Entwickler.