Überall tönt es vom Fachkräftemangel, die Auftragslage ist in vielen Branchen ein einziges Auf-und-Ab. Das spüren wir bei SpringWORK im Daily Business und wir bekommen es auch mehr und mehr von unseren Kunden und Partnern gespiegelt.
Wo heute noch Mitarbeiter um Projekte ringen, weil es mehr Personal als Aufträge gibt, werden morgen schon wieder dringend Fachkräfte gesucht. Was also tun, um sich personell optimal aufzustellen?
Flexibilität und Expertise von außen
Viele Unternehmen, so nehmen wir das in unserem Partnernetzwerk war, bauen vermehrt auf einen flexiblen Personaleinsatz. Was vor einigen Jahren für viele noch mehr oder minder undenkbar war, wird immer mehr zu einem gängigen Modell: Man holt sich für bestimmte Tasks oder Auftragspeaks Spezialisten an Board – Dienstleister und vermehrt auch einzelne Freelancer.
Hoch spezialisierte Freelancer, aufgrund wechselnder Projekte bei wechselnden Kunden häufig ausgestattet mit einer breiten Marktkenntnis, springen genau dann und genau dort ein wo es gerade notwendig ist – und eben genau so lange es notwendig ist. Vorteil auch: Als Außenstehende mit neutralem Blick rütteln sie mitunter an bestehenden Strukturen und Prozessen, sorgen für frischen Wind und neue Impulse.
Wir sind mit SpringWORK seit mehr als 20 Jahren am Markt. Mit unserem Konzept setzten wir seit Tag eins auf die Arbeit mit Freelancer-Teams und unterstützen so unsere Kunden bei der Projektumsetzung. Spätestens seit 2020 / 2021 erreichen uns vermehrt Anfragen nach einzelnen Fachskills zur Überbrückung von Peaks oder zur Erweiterung bestehender interner Teams durch externe fachliche Expertise. Wir haben deshalb beschlossen, unseren Kunden unser breites Netzwerk zu öffnen und hier Abhilfe zu schaffen.
Bewährte Kompetenz für dein Projekt
Unser SpringWORK-USP ist, unseren Kunden schnell und unkompliziert die richtigen Experten für ihr spezielles Projekt an die Seite zu stellen. Ob als ganzes Team oder Einzelskill – Anfragen erreichen uns meistens kurz vor Projektstart und natürlich muss es dann besonders schnell gehen. Umso wichtiger ist es für uns, schnell reagieren zu können. Der große SpringWORK-Vorteil: Unsere Freelancer wurden in der Regel von uns ausführlich getestet und haben sich in einem Praxisprojekt bewährt.
Unsere Skill-Typen im Überblick (Ausschnitt)
Neben strategischen, konzeptionellen und (projekt-)managenden Kompetenzen sind wir ebenso stark in der Umsetzung.
UX/UI-Design
Screendesign/Grafik
Illustration
Videoschnitt
Content Management Assistenz
Texting, Redaktion, Lektorat
Fotografie
Digital Marketing
Web-Frontend Development
Web-Backend Development
(Mobile) App Development
Ad Development
AR/VR
IT/Administration
Data Analytics
Machine Learning (KI)
Unsere Kernkompetenz liegt in der Umsetzung technischer Projekte. Entsprechend breit sind wir mit unserem Netzwerk im Bereich Development ausgestattet. Die Liste an Skills ist lang – hier lohnt es sich immer, einfach bei uns nachzuhaken. Neben der Entwicklung stehen wir dir aber auch in den Kreativ-Bereichen Text und Grafik und UX/UI mit unseren Freelancern zur Seite. Nach dem Umzug z.B. auf ein neues Content Management System, nach Websiterelaunch oder Initialsetup einer Website kümmern sich unsere CMAs (Content Management Assistants) um die Content(ein)pflege.
Ob junior, medior oder senior – Welchen Skill-Level benötigst du für dein Projekt? Wenn du mehr dazu wissen möchtest, dich für unser Preismodell interessierst oder bereits eine konkrete Anfrage hast, melde dich gern direkt bei uns – gern per Mail an antje.dehmel@springwork.de oder vereinbare unten direkt einen Termin für einen kurzen Call per Webmeet.
